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Bewerbungsgespräche rechtssicher und strukturiert durchführen Ziel eines jeden Arbeitgebers ist es, den Kandidaten einzustellen, der den Anforderungen an die zu besetzende Stelle vollumfänglich entspricht. Neben der Personalabteilung sind vor allem die Fachabteilungen gefragt, da diese im Interview konkrete Fragen zur bisherigen Beschäftigung stellen, um die Kompetenzen des Bewerbers zu ermitteln. Das Seminar ist daher vor allem […]